255 ступеней

До некоторой степени этот текст является логическим продолжением статей Корневые проблемы отрасли и Перспективы софтверных компаний. Он отвечает на вопрос: “Что делать разработчику для достижения полного и окончательного счастья Какие варианты карьеры есть у выпускника ВУЗ-а, любящего возиться с компьютерами?”

При выборе отдыха вы должны руководствоваться следующими правилами:

1) Это должен быть не русский курорт
2) Вы не должны пользоваться услугами русских гидов и русских дайвинг центров
3) Выбирайте отель, где нет русских туристов
4) Не пользуйтесь услугами русских турфирм.

Надеюсь, эти простые советы помогут вам сэкономить нервы, время и много денег.

Первый вариант развития карьеры айтишника:

• поступить в институт; устроиться в крупную, зарубежную компанию. Крупная и иностранная – практически обязательные требования.
• Учить английский.
• Очень желательно попасть на должность позволяющую общаться с иностранными специалистами.
• Окончить институт.
• Получить подтвержденный стаж коммерческой разработки от двух лет.
• Покинуть страну.

- Зачем вы уезжаете, ведь хорошо там, где нас нет?
- Вот я и еду туда, где вас нет.

Мой друг просто пересек государственную границу. Не изменилось почти ничего. Он продолжал работать в той же фирме. На того же заказчика. Только зарплата волшебным образом выросла примерно в три раза. Ах да, у него изменилось окружение. В первую очередь управленческое. Все-таки, российский менеджмент не самый сильный в мире. Оно и понятно. Мы живем в эпоху 22-летних менеджеров. В лучшем случае они что то прочитали. PMBok, или RUP, или XP, или Agile [1]. И теперь носятся с этим, как с писанной торбой. А вот управленцев, которые не только понимают, что это разводняк, но и могут убедительно и с примерами показать это – таких единицы.

Второй вариант – уход из IT.

Сынок, будешь плохо учиться – айтишником станешь!

В этом случае карьерный путь может выглядеть так:

• поступить в столичный ВУЗ , столичный – практически обязательное требование.
• Устроиться айтишником, прокладчиком ЛВС, эникейщиком - работа примерно как в макдональсе, как раз для студента. Малооплачиваемая, бесперспективная, но все ж таки дает денег больше, чем фастфуд.
• Окончить институт с отличием.
• Найти приличную работу. Кем? Да кем угодно. Есть же на свете множество приличных, уважаемых профессий: электрик, сантехник, уборщик производственных помещений. Шучу. Но в каждой шутке есть доля шутки. Остальное правда. Занимайтесь чем угодно. Лежит душа к горам – откройте скалодром по примеру скала-сити. Займитесь ланшафтным дизайном, торговлей пивом – чем угодно. Пока не иссякли нефтебаксы – все у вас будет хорошо.

http://bash.org.ru/quote/398297

Слава Панкратов даже придумал и теперь проводит тренинг RoboMonkey. Кстати, рекомендую прислушаться.

Третий вариант.

Оптимисты учат английский,
пессимисты - китайский

Сейчас наблюдается устойчивая тенденция передачи разработки за рубеж. Пока это скромненький ручеек, но потихоньку он набирает силу. На пути ручейка нерушимой дамбой стоят: отсутствие навыков работы с удаленными разработчиками, языковой и культурный барьер. Куда будет уходить разработка? Из гигантов, ставящих разработку ПО на промышленные рельсы сразу приходят на ум Индия и Китай. И я бы сделал ставку на Китай. Индия – очень многонациональная страна. Вполне может получиться, что 10 разработчиков собранных в комнату будут общаться на пиджин инглиш, т.к. у каждого из них свой родной язык. С Китаем проще. Выучить всего один, пусть и зубодробительный язык, пусть имеющий диалекты все-таки проще.

Итак, карьерный путь:

• поступить на факультет, где изучают китайский; китайский – практически обязательное требование
• Учить китайский.
• Совершить несколько путешествий в Китай.
• Очень желательно вступить в брак … - вы меня поняли, хотя я и против браков по расчету
• устроиться в крупную, нашу IT компанию.
• Очень желательно попасть на должность позволяющую общаться с иностранными специалистами.
• Окончить институт;
• получить подтвержденный стаж коммерческой разработки от двух лет.
• Параллельно получить (или купить – это пофиг, все равно никто не разберется какой вы менеджер) второе образование в области управления.

И вот когда разработка пойдет туда, вы имеете неплохой шанс стать куратором филиала.Но это путь для сильных, смелых и упертых. Готовых годами готовить почву для успешной реализации своих целей. Готовых годами упорно искать Эльдорадо, несмотря на то, что работа пастуха (ковбоя) дает стабильный заработок.

Честно предупреждаю, что это не все возможные варианты развития. Но они покрывают значительное поле. В конце концов, не каждому удается стать владельцем успешной компании. И какие-то варианты безысходные для российских софтверных фирм получились. Получается, что надежд на приток новых талантливых сотрудников у наших фирм немного.

Подождем, может кто нибудь напишет статью-парафраз и опишет карьерные пути, позволяющие и компаниям достичь счастья.

———————————————–
[1] На SQADays-2008 фраза «I hate Agile» и флипчарт с темой «В России нет agile. Почти.» вызвали живой интерес у посетителей. Такой, что я всерьез задумался о сейшене «К барьеру!» между противниками и сторонниками agile.

Это сообщение создано Четверг, Август 14, 2008 в 08:47 в категорию Всё новое. Вы можете подписаться на сообщения RSS 2.0 Вы можете оставить комментарий или послать trackback на это сообщение.