Написание контрольных примеров это хороший (один из лучших) способ тестирования требований. Т.е. это нужно не столько кодеру, сколько аналитику. Если непонятно как к требованию написать тестовый пример - это лажа. Переделать. Не допускать до кодинга.
Написание контрольных примеров до написания требований это хороший способ разработки требований. Такая вот: “Разработка требований ведомая тестированием требований”.
Можно серьезно улучшить софт, если при реализации отказаться от части требований. Кстати, это дополнительно может уменьшить время проекта.
Когда молодые, амбициозные закончатся, и надо будет работать. Тогда звоните. Вот моя визитка
(с) Неизвестный хороший специалист в годах.
Я знаю как отличить хорошего руководителя проектов. По цвету волос. Они должны быть седыми.
С семинара Макса дорофеева
Руководитель проектов как виски. С годами только становится лучше. 18 лет - это неплохая выдержка для джемерсона и неплохой стаж для руководителя. Но если изначально что-то сделать неправильно, то годы могут ситуацию и не выправить.
Из разговора с Александром Александровым.
You are currently browsing the 255 ступеней weblog archives for Июнь, 2011.